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면접 과정

디자인 실기 테스트는 주로 면접 과정의 어느 단계에서 시행될까? IT 산업의 채용 과정을 간략히 살펴보며 알아보자. 회사마다 채용 과정은 제각각이지만, IT 기업 대부분이 프로덕트 디자이너를 채용할 때 사용하는 일반적인 구조가 있다. 이 구조는 아래처럼 7단계로 구성된다.

1. 폰 스크리닝(Phone Screening)은 짧게는 10분 길어도 20분을 넘기지 않고, 리크루터나 사내 인적자원(HR) 담당자가 진행하는 것이 정석이다. 이 단계의 주요 목표는 지원자와 회사 사이에 기본적인 수준의 적합성이 존재하는지 알아보는 데에 있다. 쉽게 말해 근본적인 ‘궁합’을 따진다고 보면 된다. 인터뷰어는 채용하려는 직무를 더욱 상세히 설명하고 지원자의 현재 고용 상태, 경력과 경험, 입사 희망자로서 해당 역할에 대해 무엇을 기대하는지 등을 질문할 것이다.