디자인 실기 테스트는 왜 시행할까

초기 단계의 벤처 기업을 엄선해 투자하는 구글의 자회사 구글벤처스(Google Ventures, GV)에서 디자인 파트너로 재직했던 브레이든 코위츠(Braden Kowitz)⁵는 언젠가 GV 파트너들이 조언과 정보 등을 공유하는 사이트에서 디자인 실기 테스트에 대해 이렇게 말했다. “그것은 아주 좋은 기법이다. (팀이 수행한 대형 프로젝트로 채운 포트폴리오를 보여주는 것처럼) 속임수를 쓰는 것이 불가능하기 때문이다.”

가능한 한 실제 업무와 비슷한 환경에서 정해진 시간 내에 제한된 리소스로 풀이하는 디자인 실기 테스트는 디자이너의 기술을 검증한다. 이뿐만 아니라 실무 경험이 많지 않거나, 비밀 유지 의무에 해당되어 예전 업무를 검증하기가 힘든 초급 디자이너를 시험하는 유용한 기법이기도 하다.

지원자는 오직 최종 산출물로만 평가받는 것이 아니다. 실기 테스트의 목표는 지원자가 해당 과제에 어떻게 접근하는지, 지원자의 프로세스는 무엇인지, 지원자가 팀과 어떻게 협업하는지 등을 이해하는 것이다. 특히 온사이트 실기 테스트는 프로덕트 중심 사고를 검증하는 것에 더해, 지원자의 다른 여러 능력을 시험하는 데에도 매우 효과적이다.