스페셜리스트는 보통 외부에서 채용하나요?

귀도처럼 업계에서 채용한 스페셜리스트도 있고 ML 팀에는 정말 경험이 많은 사람도 많지만, 대부분 스페셜리스트는 회사 내에서 키워낸 인재들입니다. 아마도 드롭박스가 관련 직책을 상대적으로 늦게 채택한 덕분인 거 같아요. 더불어 사람들이 회사의 기술에 대해 더욱 깊이 이해할 수 있게 됐어요.

하루 일과가 어떻게 되나요?

인큐베이터에서 제 역할은 하루 종일 프로토타이핑하는 것이지만, 그전에 기술 리드 역할을 할 때는 다양한 일을 했었죠.

코딩은 했지만 그렇게 많이는 아니었어요. 20% 정도? 전 데스크톱 클라이언트 분야의 기술 리드여서 시간 대부분을 프로젝트를 조율하고 가이드를 제공하면서 보냈죠. 또는, 채용 팀과 협업하는 데 시간을 많이 할애했는데 필요해서라기보다는 제가 관심이 있어서 그랬어요.

예를 들어, 스페셜리스트 면접 절차를 설계하고, 보고 절차를 간소화하고 후보자 자격을 심사하는 등의 업무에 참여했어요. 그리고 다양성 계획에도 많은 역할을 했죠. 그게 제가 엔지니어링 관리 경력이 많은 이유예요. 전 조직적인 성장에 참여하는 것을 좋아하거든요.