직장에서의 편견에 대해 알고 있다고 생각했던 모든 것에 도전하는 '아담 그랜트와 함께하는 직장 생활'의 놀라운 에피소드를 시청할 준비를 하세요. 그랜트는 조지 플로이드의 살해 사건과 이후 BAE Systems의 다양성 및 포용성 선임 고문인 타이스 윌킨스가 동료들에게 보낸 전자 메일에 대해 이야기합니다. 이 생생하고 진솔한 전자 메일은 조직이 편견과 차별에 진정으로 대처할 수 있는 방법을 조명하면서 회사에서 강력한 변화를 촉발시켰습니다.
기존의 편견 교육이 부족한 이유와 BAE Systems가 어떻게 획기적인 접근 방식으로 표준에 도전했는지 알아보세요. 행동에 초점을 맞춘 프로그램과 책임 조치를 통해 BAE는 다양한 인재를 채용하고 포용적인 리더를 육성하는 데 괄목할 만한 성과를 거두었습니다.
그랜트는 편향된 습관을 깨고 새롭고 건강한 습관으로 대체하는 과학적 근거를 밝힙니다. 습관 변화와 그것이 대표성을 높이고 차별을 줄이는 데 미치는 영향에 대한 연구 결과를 공유하면서 흥미진진한 이야기를 들려 줍니다.