표 10-1의 HR 테이블을 이용하여 스칼라와 벡터, 행렬, 텐서를 설명하겠습니다. HR 테이블에서 ‘이직 유무’ 값이 ‘1’인 데이터가 실제 이직한 사람들입니다.
|
업무 만족도 |
전년도 평가 |
프로젝트 수 |
평균 급여 |
업무 시간 |
이직 유무 |
직군 |
연봉 |
|
0.48 |
0.43 |
3 |
96 |
3 |
0 |
support |
low |
|
0.5 |
0.58 |
4 |
97 |
3 |
1 |
sales |
low |
|
0.79 |
0.61 |
5 |
98 |
4 |
1 |
marketing |
medium |
|
0.34 |
0.67 |
5 |
99 |
2 |
1 |
IT |
low |
|
0.45 |
0.79 |
5 |
112 |
6 |
0 |
accounting |
high |
|
0.28 |
0.89 |
4 |
113 |
6 |
0 |
management |
low |
|
0.67 |
0.36 |
4 |
102 |
4 |
1 |
sales |
medium |
|
0.78 |
0.44 |
3 |
103 |
4 |
0 |
IT |
medium |
|
0.47 |
0.57 |
3 |
109 |
4 |
1 |
support |
low |
|
0.27 |
0.48 |
3 |
105 |
6 |
1 |
IT |
medium |
표 10-1 | HR 테이블