목차

• Chapter 1 이 책의 활용법
• 이 책의 목적
• 이 책의 목표
• 이 책의 활용법
• 반복과 실행
• 일러두기
• Part 1 소프트웨어 개발자로 입문하기
• Chapter 2 입문하기
• 내가 입문한 방법
• 소프트웨어 개발자라는 직업
• 문제 이해하기
• 설계하기
• 코드 작성하기
• 테스트하고 배포하기
• 코드 작성 그 이후
• 계획
• 계획 준비하기
• 계획 세우기
• ‘운동선수’가 되는 게 목표라면
• 사례 연구
• Chapter 3 당신이 배워야 하는 기술
• 꼭 배워야 하는 핵심 기술
• 프로그래밍 언어 한 가지 익히기
• 코드를 구조화하는 법
• 객체지향 설계
• 알고리즘과 데이터 구조
• 개발 플랫폼과 관련 기술
• 프레임워크와 스택
• 데이터베이스 관련 기본 지식
• 소스 제어
• 빌드와 배포
• 테스트
• 디버깅
• 방법론
• 부담 내려놓기
• Chapter 4 기술을 발전시키는 방법
• 빠르게 배우는 방법 배우기
• 기본 절차
• 경험을 통한 학습
• 경험을 통해 학습하는 법
• 경험을 통한 학습 사례
• 내가 기술을 가르치는 방법
• 큰 그림: 이 기술로 무엇을 할 수 있는가?
• 시작하는 법
• 최고의 효과를 거두기 위해 알아야 할 20퍼센트
• 전문가가 쓴 글 읽기
• 연습, 연습, 연습
• Chapter 5 프로그래밍 언어 고르기
• 어떤 언어인지는 생각보다 중요하지 않다
• 프로그래밍 언어 선택 시 고려할 점
• 일자리 전망과 장래
• 가슴 뛰게 하는 기술
• 난이도
• 자료와 자원
• 적응성
• 프로그래밍 언어 선택에 관한 마지막 조언
• Chapter 6 첫 번째 프로그래밍 언어 배우기
• 잘 작동하는 애플리케이션 살펴보기
• 몇 가지 참고 자료 훑어보기
• ‘Hello World’ 프로그램 만들기
• 기본 문법을 배우고 실제 문제로 테스트해보기
• 기능과 라이브러리 구분하기
• 기존 코드 리뷰하고 한 줄씩 이해하기
• 무엇이든 만들어보기
• 프로그래밍 언어를 특정 기술이나 플랫폼에 적용해보기
• 어려운 알고리즘 문제 해결해보기
• Chapter 7 대학 진학하기
• 장점
• 단점
• 전략
• Chapter 8 코딩 부트 캠프
• 코딩 부트 캠프란 무엇인가?
• 장점
• 단점
• 전략
• Chapter 9 독학
• 프로그래밍 독학의 장점
• 프로그래밍 독학의 단점
• 전략
• Part 2 일자리 구하기
• Chapter 10 인턴십
• 인턴십이란 무엇인가?
• 보수를 받아야 할까요?
• 인턴이 되는 방법
• 어떻게 하면 좋은 인턴이 되는가?
• Chapter 11 경력 없이 일자리 구하기
• 소프트웨어 개발자 고용 시 최대 위험 요소
• 위험 요소 극복하기
• 온라인에 존재감 드러내기
• 포트폴리오 만들기
• 창업하기
• 면접 준비하기
• 인맥 만들기
• 무급으로 일하기
• 적은 보수를 받고 계약직이나 프리랜서로 일하기
• 다른 직군으로 입사하기
• 자격증 취득하기
• 끈기를 가져라
• Chapter 12 일자리를 구하는 방법
• 면접관을 인터뷰하라
• 끈기를 가져라
• 뻔한 접근법(전통적인 접근법)
• 수가 많을수록 유리하다
• 이력서를 잘 만들어라
• 지원 할당량을 정하라
• 맞춤 지원서를 제출하라
• 결과를 분석하라
• 계획을 수정하라
• 헤드헌터의 도움 받기
• 고정관념 벗어나기
• 인맥 쌓기
• 특정 회사 겨냥하기
• 겨냥하는 회사에 보탬이 되어라
• 정상에서 시작하라
• 인바운드 마케팅을 활용하라
• Chapter 13 이력서 만들기
• 1 단계: 이력서를 만들지 마라
• 이력서 작성 전문가 고르기
• 이력서 작성 전문가와 작업하는 법
• 좋은 이력서의 조건
• 이력서 직접 작성하기
• 링크드인 시작하기
• 어떤 가치를 제공할지 보여주기
• 무슨 일을 어떻게 해서 어떤 결과를 내었는가
• 간결하게 쓰기
• 교정하기
• 여러 버전 만들기
• 개성 드러내기
• Chapter 14 면접 절차
• 면접 유형
• 전화 면접
• 온라인 기술 면접
• 표준 기술 면접
• 인성 면접
• 패널 면접
• 코딩 면접
• 전일 면접과 반일 면접
• 알아둘 것
• 코딩 문제 푸는 법
• 기술에 대한 일반적인 질문
• 성격에 관한 질문과 심리학적 질문
• 면접 팁
• 의상 갖춰 입기
• 정시 지키기
• 거짓말하지 마라
• 방어적인 태도를 취하지 마라
• 자세히 말하라
• 자신감을 가져라(자신감 있는 척하지 마라)
• 가장 중요한 메시지
• 연습하고 연습하고 연습하라
• Chapter 15 연봉과 협상
• 연봉 범위를 알자
• 제안서 받기
• 연봉이 전부는 아니다
• 협상하기
• 유리한 고지 점령하기
• 숫자를 먼저 말하는 사람이 진다
• 역제안을 두려워하지 마라
• 무엇이든 협상할 수 있다
• 시간 압박에 굴하지 마라
• 여러 제안
• Chapter 16 퇴사하는 법
• 퇴사 시기
• 퇴사하는 법
• 팀 걱정은 하지 마라
• 2 주 전에 알려라
• 퇴사하겠다고 협박하지 마라
• 미리 알리지 마라
• 세상은 믿을 수 없을 정도로 좁다
• 후임을 교육하라
• 퇴직자 면접에서 부정적인 발언을 삼가라
• Chapter 17 소프트웨어 개발자로 전향하기
• 다른 분야에서 온 이들의 강점
• 약점
• 극복하는 방법
• 현재 직장에서 개발자로 전향하기
• 타 분야 전문성을 활용할 방법 찾기
• 기꺼이 바닥부터 시작하라
• Chapter 18 타 기술직에서 개발직으로 옮겨오기
• 가장 큰 장애물
• 목표를 널리 알려라
• 기회가 있는지 물어라
• 기회를 만들어라
• 근무 외 시간을 활용하라
• 다리를 찾아라
• 새 회사로 옮기기
• 마지막 조언
• Chapter 19 계약직 vs. 정규직
• 계약직 유형
• 에이전시 계약직
• 독립 계약직
• 프리랜서
• 정규직
• 돈
• 계약 금액 분석
• 계약직이 돈을 더 많이 받는 이유
• 복지의 효용 가치
• 근무 환경
• 그 외 고려할 사항
• Chapter 20 헤드헌팅 업계의 작동 방식
• 헤드헌터와 에이전시의 유형
• 독립 헤드헌터와 소형 에이전시
• 대형 에이전시
• 임베디드 에이전시
• 사내 헤드헌터
• 에이전트 헤드헌터
• 활용법
• 이력서 제출 순서
• 연봉 협상
• 헤드헌터를 쓸 것인가 말 것인가
• Part 3 소프트웨어 개발에 대해 알아야 할 것
• Chapter 21 프로그래밍 언어 개요
• C
• C++
• C#
• 자바
• 파이썬
• 루비
• 자바스크립트
• 펄
• PHP
• 오브젝티브-C
• 스위프트
• Go
• 얼랭
• 하스켈
• 빠뜨린 세부 사항에 대하여
• Chapter 22 웹 개발이란 무엇인가?
• 짧은 개요
• 웹의 작동 방식
• 웹의 간략사
• 주요 웹 개발 기술
• HTML
• CSS
• 자바스크립트
• 서버 측 렌더링
• 클라이언트 측 렌더링
• API
• 기초 중 기초
• Chapter 23 모바일 개발
• 모바일 개발이란 무엇인가?
• 모바일 개발 주요 플랫폼
• iOS
• 안드로이드
• 그 외
• 모바일 개발 방법
• 네이티브 개발
• 크로스 플랫폼 프레임워크와 툴
• 모바일 웹 앱
• 모바일 개발 고려 사항
• Chapter 24 백엔드 개발
• ‘백엔드 개발’이란 정확히 무엇인가?
• 백엔드 개발자는 어떤 일을 하는가?
• 백엔드 개발 기본 기술
• 풀스택 개발자는?
• 요약
• Chapter 25 비디오 게임 개발
• 경고
• 학위
• 필요한 기술
• 대형 게임 스튜디오
• 독립적으로 일하기
• 조언과 참고 자료
• Chapter 26 DBA와 데브옵스
• DBA
• 데이터베이스에는 양육의 손길이 필요하다
• DBA가 되어야 할까?
• 데브옵스: 새로운 직군
• 운영: 기존 방식
• 데브옵스란 무엇인가?
• 당신에게 의미하는 것
• Chapter 27 소프트웨어 개발 방법론
• 전통적인 폭포수 개발
• SDLC를 반대하는가?
• 애자일
• 애자일 선언문
• 애자일은 방법론이 아니다
• 폭포수 방식의 문제
• 스크럼
• 스크럼 직책
• 스크럼 진행 방식
• 스크럼 관련 문제
• 칸반
• 익스트림 프로그래밍
• 다른 방법론과 비(非)방법론
• Chapter 28 테스트와 QA 기초
• 테스트의 핵심 목표
• 일반적인 테스트 유형
• 테스트 절차
• 애자일 팀의 테스트 방식
• 테스트, 당신 그리고 개발자
• Chapter 29 테스트 주도 개발과 단위 테스트
• 단위 테스트란 무엇인가?
• 단위 테스트라고 오해하는 것
• 단위 테스트의 가치
• 테스트 주도 개발(TDD)이란 무엇인가?
• TDD의 목적은 무엇인가?
• TDD의 일반적인 작업 흐름
• 이 정도는 기본이다
• Chapter 30 소스 제어
• 소스 제어란 무엇인가?
• 소스 제어가 중요한 이유는 무엇인가?
• 소스 제어의 기본
• 저장소
• 코드 체크아웃
• 리비전
• 분기
• 병합
• 충돌
• 기술
• 중앙 집중형 소스 제어
• 분산 제어형 소스 제어
• 가장 인기 있는 소스 제어 시스템에 대한 간단한 소개
• CVS
• 서브버전
• 깃
• 머큐리얼
• 그 밖에 다른 건 없나요?
• Chapter 31 지속적 통합
• 과거의 코드 빌드 방법
• 그리고 빌드 서버가 등장한다
• 마침내 지속적 통합으로
• 지속적 통합 작업 흐름 샘플
• CI 서버와 소프트웨어
• Chapter 32 디버깅
• 디버깅이란 무엇인가?
• 디버깅 첫 번째 규칙: 디버거를 쓰지 마라
• 에러를 재현하라
• 앉아서 생각하라
• 가설을 테스트하라
• 가정을 확인하라
• 분할 정복하라
• 고칠 때는 이유를 이해하라
• 예술과 과학
• Chapter 33 코드 유지 보수
• 당신은 코드를 유지 보수하는 데 대부분의 시간을 보내게 될 것이다
• 훌륭한 개발자는 유지 보수하기 좋은 코드를 만든다
• 보이 스카우트 규칙
• 가독성이 가장 중요하다
• 코드 리팩토링
• 자동화는 필수다
• 주석을 쓸 거라면 잘 써라
• 유지 보수하기 쉬운 코드 쓰는 법을 배울 수 있는 자료
• Chapter 34 직업과 직함
• 직함은 그리 중요하지 않다
• 하지만 최대한 좋은 직함을 구하라
• 흔히 쓰는 명칭
• 피해야 할 직함
• 기본적인 직함 혹은 직급
• 기술 관련 대형 회사의 직함
• 직함에 대한 이야기는 이 정도다
• Chapter 35 업무 유형
• 코드 작성하기
• 버그 고치기
• 설계와 아키텍처
• 회의
• 학습
• 실험과 탐색
• 테스트
• 생각하기
• 고객/이해 당사자와 소통하기
• 교육/멘토링
• 여기까지다…
• Part 4 개발자로 일하기
• Chapter 36 동료 대하기
• 첫인상이 중요하다
• 최대한 보탬이 되어라
• 드라마를 피하라
• 갈등을 피하지 마라
• 정치와 종교
• 일하지 않는 동료
• 수다쟁이 동료
• 말썽꾼
• XX는요?
• Chapter 37 상사 대하기
• 상사 이해하기
• 상사와 원만하게 지내기
• 상사가 수월하게 일하도록 돕기
• 나쁜 상사
• 마이크로매니저형*
• 불한당형
• 무식쟁이형
• 노예 감독형
• 늘 마음에 드는 상사를 고를 수 있는 건 아니다
• Chapter 38 QA 대하기
• QA는 적이 아니다
• 무엇을 테스트할지 알아두라
• 스스로 사전 테스트를 하라
• 버그/수정 사이클을 피하라
• 자동화를 도와라
• 특별히 거슬리는 사람은 어떻게 할까?
• Chapter 39 일과 삶의 균형
• 일과 삶의 균형은 신화다
• 초과근무가 유익한 경우는 거의 없다
• 하지만 열심히 일하지 않은 걸 정당화할 수는 없다
• 우선 자신을 위해 써라
• 본인 몫부터 챙겨라
• 대인 관계를 신중하게 맺어라
• 현재를 살아라
• 일과 삶의 진정한 균형
• Chapter 40 팀에서 일하기
• 팀은 성공도 실패도 함께한다
• 팀에는 공통 목표가 있다
• 팀을 책임져라
• 소통하고 협력하라
• 솔직하게 대하되 재치를 발휘하라
• Chapter 41 설득하기
• 설득이 중요한 이유
• 논쟁하지 마라
• 납득시켜라
• 인도하라
• 명확하게 소통하라
• 권위를 빌려라
• 권위를 만들어라
• 가르쳐라
• 연습이 필요하다
• Chapter 42 적절한 복장 갖추기
• 외모는 중요하다
• 두 단계 상위에 해당하는 의상을 선택하라
• 리더를 따라라
• 카리스마와 모순
• 입는 옷에 따라 성격이 변한다?
• 지위의 상징
• 헤어, 메이크업 그리고 기본 위생
• 관심이 없다면?
• Chapter 43 좋은 평가 받기
• 평가 결과를 뒤집다
• 미리 확인하라
• 명확한 목표를 세우고 그 목표를 널리 알려라
• 자신의 발전을 추적하고 기록하라
• 근거를 제시하라
• 필요하다면 항소하라
• 자가 평가라는 함정
• 동료 평가
• 스택 랭킹
• Chapter 44 편견에 대처하기
• 인간에게 무의식적인 편견과 고정관념이 있다는 사실을 받아들여라
• 최대한 편견을 피하라
• 자가 격리하지 마라
• 자신감을 가져라
• 최대한 무시하라
• 무시할 수 없는 내용은 신고하라
• 편견은 나쁘다
• Chapter 45 좋은 리더 되기
• 리더십이란 무엇인가?
• 사람들을 제대로 이끄는 법
• 전 영역에서 모범을 보여라
• 더 높은 책임감을 가져라
• 리더는 팀을 책임진다
• 팀을 믿고 일을 맡겨라
• 리더가 돼라
• Chapter 46 연봉 인상과 승진
• 돈보다 책임이 우선이다
• 솔선수범하라
• 교육에 투자하라
• 자신의 목표를 널리 알려라
• 회사 외부에서 가치를 높여라
• 회사의 수익을 높여라
• 정확한 수치로 요구하라
• 협박하지 마라
• 돈이 필요한 이유를 이야기하지 마라
• 모든 전략이 실패하면 다른 회사로 이직하라
• Chapter 47 기술 분야에 종사하는 여성
• 고정관념과 오명
• 남성이 여성을 괴롭히는 이유
• 여성을 위한 조언
• 예민해지지 마라
• 하지만 진짜 문제는 짚고 넘어가라
• 남자처럼 행동하지 마라
• 강점을 활용하라
• 협상하라
• 남성을 위한 조언
• 윗사람 행세하지 마라
• 여성은 남성이 아니다
• 사적인 분노를 직장에서 풀지 마라
• 평소처럼 하라
• 이 장이 도움이 되길 진심으로 바란다
• Part 5 경력 발전시키기
• Chapter 48 좋은 평판 쌓기
• ‘유명’해져서 얻는 혜택
• 스타일 + 본질
• 개인 브랜드 만들기
• ‘유명’해지는 방법
• 가치 제공하기
• 시간이 든다
• Chapter 49 인맥과 커뮤니티
• 인맥을 만드는 잘못된 방법
• 인맥을 만드는 좋은 방법
• 인맥을 만들 장소
• 커뮤니티 만들기
• 인맥 만들기는 어렵지 않다
• Chapter 50 최신 기술 따라잡기
• 무계획도 계획이라고?
• 블로그 구독하기
• 책 읽기
• 새로운 기술 선택하기
• 빠르게 배우기
• 행사 참여하기
• 뉴스 읽기
• 부지런히 코딩하기
• 적절한 긴장감 유지하기
• Chapter 51 제너럴리스트 vs. 스페셜리스트
• 전문성의 힘
• 넓은 지식 기반을 갖춰야만 전문가가 될 수 있다
• T자형 인재가 되는 게 중요하다
• 하지만 어디서나 제너럴리스트를 찾는다
• 우리는 제너럴리스트가 될 수 없는 세상에 살고 있다
• 만약 전문 영역을 잘못 선택한다면?
• 그래서 어떻게 해야 하나요?
• Chapter 52 강연과 콘퍼런스
• 콘퍼런스에 참석하기
• 하지만 콘퍼런스는 비싸다
• 콘퍼런스에서 할 일
• 강연
• 강연 입문하기
• 무대 공포증 극복하기
• 몇 가지 실용적인 팁
• 강연과 슬라이드 준비하기
• 보수를 받으며 강연하기
• 해보라
• Chapter 53 블로그 만들기
• 블로그가 여전히 최고의 선택인 이유
• 블로그를 만드는 방법
• 테마 정하기
• 블로그 운영하기
• 일관성의 힘
• 트래픽 높이기
• 자신의 목소리 찾기
• 꾸준히 쓰기
• Chapter 54 프리랜서와 창업
• 가고 싶은 길이라고 확신하는가?
• 프리랜서란?
• 프리랜서가 되는 법
• 쉬운 방법도 있다고 하지 않았나요?
• 청구할 금액을 정하는 방법
• 사업 시작하기
• 완벽을 추구하지 마라
• 직장을 그만두지 마라
• 잠재 고객부터 확보하라
• 판매하는 법을 배워라
• 도움을 받아라
• 어렵지만 견딜 만한 가치가 있다
• Chapter 55 진로
• 소프트웨어 개발자 유형 세 가지
• 직업 개발자 선택지
• 웹 개발
• 모바일
• 데스크톱
• 비디오 게임
• 임베디드 시스템
• 데이터 사이언스
• 툴과 엔터프라이즈
• 클라우드
• 자동화
• 유리 천장 너머로
• 관리직? 기술직?
• 자신이 어디로 향하는지 항상 생각하라
• Chapter 56 고용의 안정성과 보장
• 불안정하지만 괜찮다
• 지식을 꽁꽁 감춘다고 해서 고용이 보장되지 않는다
• 반대로 하라
• 안정성을 능력으로 대체하라
• 자신의 안전망은 스스로 만들어라
• 불확실성을 받아들여라
• Chapter 57 교육과 자격증
• 자격증이 가치가 있을까?
• 그렇다면 왜 자격증을 취득해야 하는 거죠?
• 자격증을 취득하는 방법
• 교육은요?
• 교육의 유형
• 교육 효과 최대화하기
• 회사에서 교육비 지원받기
• 강사 되기
• 얼마나 노력하느냐가 중요하다
• Chapter 58 사이드 프로젝트
• 사이드 프로젝트는 항상 해야 한다
• 사이드 프로젝트 고르기
• 적어도 두 가지 효과를 내라
• 시작하기
• 꾸준히 하라
• 마무리하라
• 사이드 프로젝트로 수익 올리기
• 당장 시작하라!
• Chapter 59 추천 도서
• 훌륭한 코드 작성하기
• 개발 기본 소양 갖추기
• 기존 코드 다루기
• 더 훌륭한 개발자 되기
• 인간으로서 성장하기
• 깊이 들어가기
• 재미있는 책
• 인내와 동기부여에 관한 책
• 꾸준히 읽어라
• Chapter 60 마치며
• 마지막 부탁
• 부록 개발자로 살아가기
• ‘좋은 개발자’의 정의
• 좋은 개발자 === 끊임없이 공부하는 개발자
• 좋은 개발자 === 협업을 잘하는 개발자
• 좋은 개발자 === 소프트 스킬을 갖춘 개발자
• 좋은 개발자 === 함께 일하고 싶은 동료
• 내 첫 번째 이직: SI 회사에서 서비스 회사로
• SI 회사에서 서비스 회사로 이직 준비하기
• 코딩 테스트부터 최종 합격까지
• 5년 차 개발자의 첫 이직 이야기
• 이직을 결심하다
• 회사를 선정하다
• 스타트업 면접을 보다
• 중견 기업과 대기업 면접을 보다
• 고민에 빠지고… 한 번 더 만나다
• 성장하다
• 결정하다
• 뱅크샐러드
• 체대생이 개발자가 되기까지