하지만 AS/400은 컴퓨터 운영자의 세계에서 장래가 보이지 않는 기기였다. 성장이 멈춘 분야여서 사람들은 AS/400 구입을 꺼렸다. 사실 더 적은 비용으로 더 높은 경쟁력을 낼 신기술을 탑재한 새로운 경쟁 제품들이 출시되고 있었기 때문에 AS/400에 거의 전적으로 의존하는 것은 결국 회사 경쟁력에도 이로울 리 없었다. 그 회사에서 40년간 근근이 내 생계를 이어갈 수도 있겠으나, 그랬다가는 AS/400 분야가 다른 분야에 비해 상대적으로 일자리가 거의 없기 때문에 오랫동안 AS/400을 운영하는 것 외에는 아무것도 하지 못하고 내 수입을 그 회사에 완전히 의존해야 했을 것이다. 실제 내 고용주도 나중에는 결국 경쟁 제품 중 하나를 구매하고 AS/400을 폐기했다. 나에게 시장에서 별 의미가 없는 기술밖에 없었다면 끔찍할 뻔했다! 새 일자리를 구하기 위해 더 의미 있는 신기술을 빠르게 익히느라 애먹었을 것이 분명하다.

그래서 경력 기술의 첫 번째 축은 고용주가 요구하는 기술을 최신으로 유지하는 것이다. 두 번째 축은 자신의 경력과 관련한 기술 역량을 의미 있게 유지하는 것이다. 경력과 관련한 기술 역량은 고용주가 요구하는 기술 역량보다 범위가 넓고, 이를 유지하기 위해 상당한 시간과 돈을 개인적으로 투자해야 하는 경우가 많다. 어느 시점이 되면 이전부터 쓰던 기술을 고수하는 것이 회사의 경쟁력을 해치는데도 고용주는 그 기술을 계속 유지하고 싶어 한다. 그렇다고 해도 여러분은 경쟁이 치열하고 끊임없이 변화하는 시장에서 자신의 경력을 의미 있게 유지해야 한다.