• 일정을 세우라. 학습할 시간을 내지 않으면 건너뛰기 쉽다. 학습이 자기 경력에 어떤 가치를 더하는지 파악하고, 그 가치를 얻는 데 필요한 학습에 시간을 들이기로 약속하라. 학습은 직장에서만 하는 게 아니라는 것을 유념하라. 경력에 도움이 된다면 본인의 자유 시간을 투자해야 한다.

• 다른 사람을 끌어들여라. 자신과 비슷한 입장의 동료가 있다면 작은 스터디 그룹을 만들어라. 일주일에 한 번씩 만나서 서로에게 무언가를 가르쳐라. 수업을 진행하기 전 며칠 동안 자신이 가르칠 내용을 학습하라. 나는 동료 4~5명으로 구성된 소그룹으로 이렇게 학습해 보았는데 정말 효과적이었다. 주제를 나눠서 각자 10분씩 수업을 진행했다. 이 방법은 각자가 자신이 맡은 작은 영역에 집중하게 해주고, 우리의 학습에 체계를 부여했다. 게다가 하위 주제를 가르치는 것은 그동안 각자 조사하고 배운 것을 강화하는 놀라운 효과를 냈다.

• 무작위를 두려워 마라. 학습 주제를 정할 때 시장을 충분히 분석하는 방법도 좋지만, 가끔은 주사위를 던지는 것도 두려워하지 마라. 나는 종종 플루럴사이트에 로그인하여 새롭게 출시된 강의를 무작위로 확인한다. 내 분야와 전혀 관련이 없을 수 있지만, 그것도 학습이고 매일 한다는 점이 중요하다.